Как устроиться на работу или стажировку в PrECA

Опубликовано 26.05.2016 пользователем Zelimkhan Suleymanov

На сайтах рекрутинговых агентств опубликовано немало дельных советов на тему составления резюме, сопроводительных писем или прохождения интервью о трудоустройстве. Однако насколько различаются компании по роду деятельности, настолько могут отличаться и требования к соискателям. Эту памятку я составил специально для тех, кто хотел бы сосредоточиться на оптимизации закупок и сделать карьеру в нашей компании. Пусть ваш первый шаг будет уверенным!

1. РЕЗЮМЕ

Стиль резюме не так важен, как его содержание, поэтому требований по форме предъявлять не стану, а вот на содержании остановлюсь поподробнее.

Рекомендации:

Перечислите ваши достижения. В описании опыта меньше внимания уделяйте обязанностям, которые вы выполняли, и больше результатам работы. Это продемонстрирует вашу целеустремленность и ориентированность на профессиональный рост. Используйте конкретику: цифры, факты, ссылки, рейтинги, оценки на конкурсах, баллы по GMAT, SHL, TOEFFL, IELTS и т.д. Расскажите об авторских идеях, назовите реализованные проекты. Продемонстрируйте, что вы готовы к работе в конкурентной среде и успели кое-чему научиться до того, как пришли к нам.

 

Будьте уникальны. Ваше резюме должно быть особенным, непохожим на другие. Расскажите о своих преимуществах. В чем они заключаются? Не используйте общих фраз типа "я коммуникабельный, способный, ответственный", "увлекаюсь спортом и танцами". Пишите конкретнее: «Я занял второе место в конкурсе по танцу бачата в Приволжском федеральном округе», «Всегда добиваюсь поставленных целей: заинтересовался испанским языком и самостоятельно его выучил», «Написал дипломную работу по теме оценки поставщиков и разработал авторскую методику. Уверен, что она пригодится вашим клиентам».

Приведите рекомендации. Наличие положительных отзывов повышает доверие к вам как к профессионалу. Дать рекомендацию может любой значимый человек – ваш преподаватель, научный руководитель, бывший начальник, координатор с предыдущего места стажировки или работы, лидер мнений.

Укажите ссылки на профили в соцсетях. Если вы ведете личный блог или у вас есть страницы в Facebook, VK, LinkedIn, не забудьте поделиться с нами контактами: наличие открытого профиля повышает доверие к вам и облегчает нашу работу.

Вставьте в резюме фотографию. Мы консалтинговая компания, и наших сотрудников оценивают, в том числе, по внешнему виду. Поэтому желательно использовать профессиональное фото, а в ходе фотосессии выдержать деловой стиль. Изображения низкого качества снижают доверие к соискателю, а неверно выбранный фон, поза или одежда вызывают сомнения в его профессиональных достоинствах.

 

2. СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

Многие соискатели задаются вопросом: нужно ли писать сопроводительное письмо, или достаточно отделаться лаконичным приветствием и ссылкой на файл с резюме? Отвечаю: обязательно нужно! Сопроводительное письмо – это показатель мотивации и серьезности ваших намерений, а также ключ к приглашению на интервью. Главная задача сопроводительного письма – увязать ваш личный опыт с нашим профилем и объяснить, какую пользу вы сможете принести, работая в компании.

Рекомендации:

Избегайте шаблонных отписок. Бессодержательные послания в духе "ознакомьтесь с моим резюме", "прошу рассмотреть мою кандидатуру", "я очень успешный кандидат" и т.п. сразу отправляются в мусорную корзину – даже в том случае, когда у вас хорошее резюме. Не тратьте время на "веерные" рассылки в десятки компаний. Если вы поставили перед собой задачу устроиться на работу мечты, сосредоточьтесь на качестве самопрезентации, а не на количестве "обработанных" вакансий.  

Расскажите о себе своими словами. Если у вас нет практического опыта по специальности – не беда. Напишите о любом другом опыте: волонтерском, учебном, жизненном. Расскажите о книгах, которые вы читали, проектах, которыми интересовались, поделитесь целями, задачами и планами их достижения. Главное, чтобы мы увидели, какой путь вы уже прошли и куда стремитесь в своем развитии.

Определите мотивацию. Постарайтесь понять, что приоритетно для работодателя. Аргументы вроде "хочу попрактиковаться в иностранном языке" или "мечтаю пройти стажировку в маленькой компании" не произведут на нас должного впечатления. Мы хотим быть уверены, что вы придете в нашу компанию надолго, а не на летние каникулы. Ведь мы будем вкладываться в стажера, тратить время, силы и мастерство. Гораздо убедительнее для нас выглядит формула: «Хочу развиваться в сфере закупок, потому что...» + список убедительных аргументов.

Используйте воображение. Чем интереснее вы себя подадите, тем больше у вас шансов получить приглашение на собеседование. Сопроводительное письмо должно бросаться в глаза и содержать яркие факты, выделяющие вас из общей массы кандидатов. Крайне желательно, чтобы эти факты можно было проверить. Избегайте пустых слов и ничего не значащих выражений: «Мне кажется, я подхожу по вашим критериям», «Хочу учиться новому и работать в консалтинге». Общие фразы типа "у вас интересный бизнес", "люблю оптимизировать" или "мне близка по духу ваша миссия" ничего нам о вас не расскажут. Лучше сообщите, что вы знаете о закупках, и почему вам интересна именно эта сфера деятельности.

Укажите, чем вас заинтересовала наша компания. Расскажите, что особенного вы видите в нашей работе, в каком качестве представляете себя в компании и на какие перспективы рассчитываете. Перед тем как сесть за написание сопроводительного письма, ознакомьтесь с информацией об услугах, которые мы оказываем, почитайте публикации в нашем блоге и статьи в прессе о нас, посетите страницу компании в LinkedIn. Попытайтесь понять, в чем заключается наша уникальность и конкурентные преимущества. Это поможет избежать фейлов типа: «Вы – крупная международная компания».

Отклик с резюме без сопроводительного письма или с шаблонными фразами говорит о вас следующее:

  • «Мне все равно, куда наниматься; таких компаний как ваша сотни, поэтому я ничего про вас не знаю и знать не хочу»
  • «Я пока не решил, куда собираюсь попасть, но вот увидел вашу вакансию на HeadHunter.ru и захотел вам написать»
  • «У меня нет никаких достижений, похвалиться особо нечем. Может быть, вы мне поможете чего-то достигнуть?»
  • «Вообще-то я хотел пойти работать в другую компанию. Просто меня туда не взяли, поэтому решил пройти собеседование у вас».

Воздержитесь от сомнений. Вводные словосочетания типа "я думаю", "мне кажется", "может быть" показывают вашу неуверенность в себе и в нас. Будьте смелей и настойчивей.

Пишите на русском! Мы рады, что вы хорошо владеете английским языком, и с удовольствием убедимся в этом на собеседовании. Но для того, чтобы получить приглашение на интервью, для начала вам потребуется произвести на нас впечатление. Мы пока что не международная компания (хотя мы к этому стремимся), базируемся в России и говорим по-русски. Почти все наши клиенты также говорят на русском языке. Поэтому для нас крайне важно, чтобы вы писали от души, своими словами и используя родную речь. Сопроводительные письма на английском неинтересно читать, поскольку они обычно написаны общими фразами и канцелярским языком.

 

3. ПОДГОТОВКА К ИНТЕРВЬЮ

Вас пригласили на собеседование? Поздравляем! Вам удалось произвести на работодателя хорошее впечатление. Осталось не смазать его при личной встрече.

Рекомендации:

Внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии. Убедитесь, что вы все правильно поняли. Если какие-то моменты требуют уточнения в ходе интервью, распечатайте описание и сделайте пометки. Крайне неприятно общаться с кандидатами, которые приходят на собеседование неподготовленными, толком не понимая, чем именно им предстоит заниматься в компании.

Распечатайте и изучите собственное резюме. Принеся с собой распечатку, вы облегчите работу интервьюеру, а захватив экземпляр для себя – избежите необходимости судорожно вспоминать, что у вас было написано на второй странице в третьем абзаце. Если в резюме указаны выполненные проекты или научные работы (например, курсовые), вы должны быть готовы ответить на уточняющие вопросы. Многие соискатели упускают это обстоятельство из виду и начинают "плавать", едва дело доходит до деталей. Не стесняйтесь потренироваться дома перед зеркалом и сформулировать ваши достижения вслух.

Составьте портфолио. Принесите на собеседование дипломную работу, исследования, сертификаты, опубликованные статьи, отчеты и заключения, – в общем, все, что можно посмотреть, пощупать и оценить на предмет вашей профессиональной пригодности. Если вы опубликовали статью в Интернете, пришлите ссылку заранее, либо укажите ее в резюме.

Подготовьтесь к разговору на профессиональные темы. Заблаговременно проведите небольшое исследование на тему закупок, аутсорсинга и услуг нашей компании. Тогда вы сможете говорить с интервьюером на одном языке.

Составьте список вопросов. Не стесняйтесь уточнять интересующие вас подробности на собеседовании: это покажет внимание к деталям. Разумеется, вопросы должны быть релевантными. Если соответствующая информация есть в открытом доступе – на сайте компании или в описании вакансии, интервьюер отметит вашу невнимательность.

Захватите блокнот и авторучку. В ходе собеседования записывайте ключевую информацию, полученную от интервьюера. Вопрос «не найдется ли у вас ручки и тетрадного листка» может закончиться для вас не вопросительным знаком, а точкой.

 

4. СОБЕСЕДОВАНИЕ

Наконец, вы предстали лицом к лицу с представителем компании вашей мечты. Докажите, что вы именно тот специалист, о котором мечтает ваш будущий работодатель!

Рекомендации:

Оденьтесь прилично. Еще раз напоминаю: мы консалтинговая компания, и наших сотрудников оценивают, в числе прочего, по внешнему виду. Также и мы вынуждены встречать соискателей по одежке. Хорошо помню кандидата, который явился на собеседование в светлом двубортном костюме покроя 90-х годов и в тяжелых зимних ботинках. Между тем, на улице стояла 35-градусная жара. Выглядело нелепо.

Следите за позой, говорите уверенно. Вы бы взяли на работу нерешительного человека? Неуверенность – сигнал о том, что кандидату есть что скрывать. Если вы застенчивы от природы, заблаговременно потренируйтесь перед зеркалом и убедитесь, что готовы произвести на работодателя хорошее впечатление.

Не набивайте себе цену. Когда дело дойдет до предложения о работе, можно попросить отсрочку по той причине, что вы ждете ответа от других компаний. Однако на стадии собеседования фраза «я со многими компаниями общаюсь, у меня есть еще три предложения, и я пока не решил, куда именно пойти работать» звучит несвоевременно и с излишним апломбом.

Избегайте словесных штампов. Воздерживайтесь от мусорных слов, старайтесь не использовать (или хотя бы не повторять) шаблонные выражения. Один кандидат, с которым я проводил собеседование, пять раз за время интервью использовал формулировку "не количественно, а качественно".

Создайте целостную историю. Для успешного трудоустройства важно, чтобы образ соискателя совпадал с образом вакансии. Если из вашего резюме считывается стремление работать в крупных международных компаниях, а вы при этом устраиваетесь в небольшую российскую, вам могут задать вопрос: почему? У соискателя должна быть наготове сильная аргументация, иначе ему не поверят.

Мыслите на перспективу. Если вас спросят о планах на будущее (скажем, на ближайшие 3-5 лет), остерегайтесь говорить "я не знаю". Человек, который не мечтает и не смотрит в будущее, как правило, топчется на месте и в итоге никуда не приходит. Чтобы работодатель мог уяснить, насколько ему с вами по пути, расскажите во всех деталях о том, каким вы представляете свое будущее. Разумеется, желательно рассказывать искренне и в прямой связи с компанией, куда вы хотите устроиться на работу. 

Zelim Suleymanov, CEO of PrECA2016-05-26

Спасибо! 

 

Рекомендации супер! Без лишней "воды" и с чувством юмора :). 

Я смогла найти себе работу через портал https://careerist.ru/. Здесь вы можете быстро ознакомится с предложениями по трудоустройтсву в России, воспользовавшись фильтрами поиска.

Отправить комментарий

CAPTCHA

  .d8888b.   888888b.     .d8888b.    .d8888b.   888    888 
d88P Y88b 888 "88b d88P Y88b d88P Y88b 888 888
888 888 .88P 888 888 Y88b. d88P 888 888
888d888b. 8888888K. 888 "Y88888" 8888888888
888P "Y88b 888 "Y88b 888 88888 .d8P""Y8b. 888 888
888 888 888 888 888 888 888 888 888 888
Y88b d88P 888 d88P Y88b d88P Y88b d88P 888 888
"Y8888P" 8888888P" "Y8888P88 "Y8888P" 888 888